Encourager la formation continue
Chiffres clés
formées en 2023
de formations par employé en 2023
de la masse salariale investi dans les formations
Nous accordons une grande importance à la formation régulière de nos collaborateurs, et à cet effet, nous avons mis en place un processus efficace pour suivre et faciliter leur développement professionnel. En 2022, notre objectif QSE d’atteindre au moins 8h de formation par employé chaque année a été dépassé avec une moyenne de 10,2 heures par employé.
- Formations continues externes
Les formations continues externes sont proposées soit à l'initiative du collaborateur, soit à l’initiative du chef d’unité ou du chef de service, en collaboration avec des prestataires externes. Depuis deux ans, nous avons intégré le besoin en formation pour l'année suivante dans l'entretien d'évaluation annuelle.
Nous valorisons les échanges via nos partenaires comme l’Ordre des Architectes et des Ingénieurs-Conseils (OAI), la House of Training et l’Institut de Formation Sectoriel du Bâtiment (IFSB).
- Formations continues internes
Via notre comité formation, nous organisons des formations continues internes, notamment axées sur les compétences métier, comme les nouvelles normes ou techniques.
